Las mujeres ganan, de media, poco más de la mitad que los hombres, a pesar de que, en general, trabajan más horas.
La ganancia media anual de los
trabajadores españoles, en 2015, fue de 23.106,30, un 1,1 % más que el año
anterior. El sueldo de las mujeres continúa siendo más bajo que el de los hombres.
Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial, el salario medio de las mujeres
se situó en 20.051,58 euros, mientras que el de los hombres estaba en 25.992,76
euros, poniendo la brecha salarial en un 22,9 %. El Instituto Nacional de
Estadística (INE) explica que aunque la brecha de género baja cuando se toman
situaciones similares respecto a variables como ocupación, tipo de jornada o
contrato, la desigualdad en materia de salarios “es apreciable”.
La desigualdad entre sexos
también se aprecia en la distribución salarial, ya que el 18,2 % de las mujeres
tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo
interprofesional (SMI), frente al 7,4% de los hombres. Si se tienen en cuenta
los salarios más elevados, el 9,8 % de los hombres presentó unos salarios cinco
veces o más superiores al SMI, frente al 5 % de las mujeres.
La ganancia media anual de los
trabajadores españoles fue un 1,1 % más
que el año anterior. Asimismo, el INE explica que, al haber más trabajadores con
sueldos más bajos que altos, da lugar a que el salario medio sea superior tanto
al salario mediano como al más frecuente. Finalmente, por actividades
económicas, las más remuneradas son aquellas relacionadas con la energía
eléctrica, el gas, el vapor y el aire acondicionado, con un salario medio de
51.919 euros; frente a la hostelería, que tiene el sueldo más bajo, 13.977
euros de media. El salario medio de las
mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, aunque la
diferencia varía de unas a otras. Canarias tuvo la menor desviación entre los
salarios de hombres y mujeres, seguida por Baleares y Madrid. Por el contrario,
Cantabria tuvo la mayor divergencia, seguida de Asturias y Navarra.
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