Unai Sordo alerta del peligro de una repetición electoral.

Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras. MARTA JARA

Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras desde hace un año, en una entrevista con Ignacio Escolar publicada el pasado viernes en Eldiario.es, reclama a las fuerzas progresistas un acuerdo de “mucha estabilidad” que permita poner en práctica políticas progresistas en materia laboral y socioeconómica. El líder del primer sindicato en representación del país recuerda que las últimas elecciones han demostrado que el “tripartito de derechas” era un temor más que fundado y alerta del peligro de una repetición electoral. “La confabulación de estos tres partidos, teniendo en cuenta las visiones que Ciudadanos también tiene en materia de mercado laboral, supondría un serio ataque seguro a los derechos de los trabajadores. Y creo que tendría unos efectos sobre el voto progresista y de izquierdas devastadores”.

A la pregunta: ¿A qué cree que se debe que la patronal vea a Vox como un partido más, que no requiere ningún reproche, y que al mismo tiempo pida cordones sanitarios contra Unidas Podemos?, Unai Sordo responde: “No es de recibo que el sector financiero y que la propia patronal hayan normalizado tan rápido a Vox, y apuesten abiertamente por que Ciudadanos sea el partido en el que pivote toda la política en España, cuando está teniendo unas posiciones muy delicadas en materias muy sensibles para la población española, que vive instalado en el conflicto territorial y de todo tipo… Es totalmente prioritario que haya una derogación previa de esos elementos. Primero, porque la reforma laboral de 2012 está provocando una precarización y un cuestionamiento del papel de la negociación colectiva muy importante y sus efectos se están viendo hoy, como las condiciones de externalización y subcontratación de las Kellys y muchos otros sectores. Y, segundo, por su carácter táctico. Si el gobierno que venga no accede a cumplir los compromisos que tenía con los sindicatos, está otorgando un derecho de veto a CEOE. Y es el peor escenario posible para iniciar una negociación sobre un nuevo Estatuto de los Trabajadores, como se pretende decir de forma muy grandilocuente”.

Unai Sordo está a favor de la reducción de la jornada laboral. “En España -dice- tenemos horarios laborales disparatados en muchos sectores. La baja productividad de una parte de las empresas españolas, en mi opinión, tienen en parte que ver con el disparate de horarios que tenemos. Por tanto, la reducción de la jornada es deseable, la racionalización de los horarios laborales también, pero tampoco nos equivoquemos de donde está el problema...”. En cuento al salario, “estamos empecinados en que el 1 de enero del año 2020 se dé cumplida cuenta del AENC, el acuerdo que dijo que los salarios mínimos de convenio tenían que ser de 1.000 euros en todos y cada uno de los convenios de España. Es nuestra vía de actuación prioritaria, pero como estamos viendo resistencias en muchas organizaciones empresariales, lo que no vaya por la vía de la negociación colectiva, lo pediremos a través de la subida del salario mínimo interprofesional. Y seguiremos incitando a que el SMI se tiene que acercar al 60% de la mediana salarial, como recomienda la Carta Social Europea… Luego España tiene una distribución salarial territorial bastante diversa. Tienen poco que ver los salarios medios de Euskadi y Navarra con los de Extremadura, Murcia, Andalucía o Canarias. Por eso creo que la negociación colectiva es una herramienta muy útil para todo esto. El nivel de vida tampoco es el mismo en Madrid, que en Donosti o en Écija y los salarios tienen que subir en general, pero luego la negociación colectiva los adapta bien a las distintas realidades. Pero si sigue habiendo una actitud obstruccionista en la patronal, lógicamente vamos a demandar al Gobierno que siga subiendo el salario mínimo interprofesional. No nos incomoda ese discurso desde la izquierda, todo lo contrario”.

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