NEGRO SOBRE BLANCO: Los políticos, estrellas de lucha libre… La empresa que obligó a sus candidatas a desvestirse. Y desnudos de barrio.

Pablo Echenique y Santiago Abascal como estrellas de lucha libre. Creado por United Unknown

El colectivo United Unknown, fundado en 2010 y que utiliza el humor “como arma de subversión masiva”, indaga un poco en sus creaciones. Sobre todo, cuando la soberanía popular habla y aplaude de manera unánime casi todos sus lienzos. Al despedir el año 2022 y al comenzar el 2023, 'United Unknown' imagina en Twitter cómo serían algunos políticos si fuesen superestrellas de lucha libre. Y los muestra como si lo fuesen. El 2022 fue cuanto menos agitado en clave política. De hecho, así lo contó ElPlural.com a lo largo de estos meses. Las próximas líneas también se encuentran en este campo, pero se salen bastante de lo habitual y, lejos de ser un tema serio es pura sátira y demuestra el arte que algunos derrochan. Sobe todo, al despedir el año con risas después de lo duro que se han mostrado los últimos 365 días en varios aspectos. El grupo mencionado hace que, para muchos, sea el montaje definitivo: los políticos como estrella de lucha libre. Y no tiene desperdicio.

No queda clara la referencia al presidente del Gobierno. Una de las hipótesis que se le puede venir a la cabeza a quienes vean la fotografía pasaría por las críticas que ha recibido este año el líder del Ejecutivo por su uso del Falcon. El secretario general del PSOE salta al ring con vestimenta roja y negra y unos abdominales muy marcados.

Algo más claro se ve el símil del que es el principal contrincante político del socialista. Alberto Núñez Feijóo, que precisamente este año pasó a liderar el PP, se encuentra en la palestra con uniforme azul y con un nombre que hace alusión a Galicia, su tierra de origen y de la que también fue responsable antes de saltar al plano nacional.

Más a la izquierda se encuentra la ministra de Trabajo, que este año se ha colgado cinturones de campeona como el de la reforma laboral. De morado, en ocasiones, y de rosa, otras veces –color de su plataforma Sumar– Díaz entra en el combate del 2023.

Con una elegante chaqueta del color de su formación antes de entrar a la pelea y una especie de cinturón violeta después, el portavoz de Unidas Podemos en el Congreso cambia la silla desde la que habla en el Congreso por toda una serie de artefactos voladores.

La portavoz de Ciudadanos en el Congreso sigue su pugna dentro del ring naranja y para evitar la desaparición de su partido. Los expertos deportivos podrían decir que Arrimadas está luchando por mantenerse en la categoría

El candidato a la alcaldía de Santa Coloma homenajearía en la lucha libre a la película que tantas veces ha mencionado en el Congreso y fuera de él: El Padrino. De amarillo, el gangsta republicano libra su particular combate, que pasa por la autonomía de Cataluña.

El más fuerte sobre el ring, con cinturón de su país en época Carlista y casco de Gladiador, el líder ultraderechista se presenta como el Cid con un objetivo claro: recuperar España en pocos asaltos.

Meccti, empresa de reclutamiento, fue la que lanzó una convocatoria de selección de tripulantes de cabina para Kuwait Airways.

Pedir información personal, hacer comentarios sobre el físico y el aspecto, o llegar a pedir a alguien que se quede en ropa interior en una entrevista de trabajo está tipificado como infracciones y, según algunas voces expertas, pueden incluso suponer un delito. Ana Requena Aguilar lo cuenta detalladamente Ana Requena Aguilar en ElDiario.es. “El proceso de selección que llevó a cabo la empresa Meccti para reclutar tripulantes de cabina el pasado noviembre en Madrid incumple las principales normas laborales y sobre igualdad que existen en España. Pedir información personal, hacer comentarios sobre el físico y el aspecto, o llegar a pedir a alguien que se quede en ropa interior en una entrevista de trabajo, algunas de las conductas más graves que sucedieron durante la selección, están tipificadas como infracciones y, según algunas voces expertas, podrían incluso suponer un delito. La Ley de Empleo, la Ley de Igualdad, los decretos sobre igualdad laboral aprobados en 2020, o la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social contienen los principios que deben regir el acceso al empleo y las relaciones laborales. Lo sucedido en el proceso de Meccti, que anunciaba empleos para Kuwait Airways, los contraviene. La Inspección de Trabajo ya investiga de oficio lo sucedido”. Carolina Vidal, secretaria de Igualdad de CCOO, asegura sobre lo sucedido: “Hay una vulneración clara de los derechos fundamentales, de la dignidad de las personas en el acceso al empleo”. El equipo jurídico del sindicato estudia si elevarlo ante la Fiscalía para que valore la posible comisión de delitos. Vidal cree que, con la ley del 'solo sí es sí' en la mano, los hechos podrían constituir acoso sexual. La Ley de Libertad Sexual refuerza las acciones para prevenir el acoso que deben llevar a cabo las empresas e incluye el acoso sexual dentro de las violencias sexuales que tipifica. “Hay que valorar todos los supuestos de hecho pero que tengas que asumir la vulneración de tu dignidad y de tus derechos mediante una conducta que tiene connotaciones sexuales puede constituir acoso sexual. El acoso puede serlo cuando tiene el fin de violentar o cuando no tiene ese fin, pero lo consigue igualmente”, explica Carolina Vidal. En este caso, eso sí, serían las afectadas las que deberían denunciar, aunque la sindicalista cree que la Fiscalía debería valorar hasta dónde llega la vulneración de derechos fundamentales y hasta dónde podría llegar su actuación.

Según Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT, “el proceso de selección de Meccti ‘roza el delito’ y atenta contra la intimidad y la dignidad de las mujeres que se presentaron”.

La profesora del Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia Adoración Guamán ve en lo sucedido una “vulneración clara” del derecho a la no discriminación en el acceso al empleo. Las apreciaciones físicas o los requisitos ligados a la imagen que no están relacionados con el desempeño laboral están prohibidos por las normas laborales, que impiden pedir datos personales o solicitar características de edad, sexo, religión o raza en un proceso de selección. “Constituye también un trato degradante, que obviamente está prohibido”, señala Guamán respecto a los comentarios y a pedir a las aspirantes que se quedaran en ropa interior. La profesora de Derecho del Trabajo aprecia incluso “violencia de género en el ámbito laboral”. España ratificó en 2022 el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra el acoso y la violencia en el trabajo. El convenio, que entra en vigor en mayo, amplía el concepto de acoso sexual en el trabajo y los espacios donde éste puede darse y también las personas afectadas. Protegerá, además, a las personas en búsqueda de empleo y a quienes se postulan a una plaza. La abogada especializada, Isabel Abella, subraya que se trata de conductas que “atentan contra los derechos humanos y entrañan una grave vulneración del principio a la igualdad y la prohibición de discriminación en el acceso al empleo. Están totalmente prohibidas por nuestro ordenamiento jurídico”. Abella recuerda que se trata de infracciones muy graves que podrían, incluso, conllevar reproche penal. Las sanciones laborales podrían ascender hasta los 500.000 euros. “Estos comportamientos son enfrentados de forma mayoritaria por las mujeres. En algunas normativas, especialmente del ámbito autonómico, son consideradas manifestaciones de la violencia machista contra las mujeres en el trabajo y es responsabilidad de las administraciones públicas su prevención, respuesta, sanción y reparación”, explica la abogada. La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, también cree que lo sucedido en el proceso de selección de Meccti “roza el delito” y atenta contra la intimidad y la dignidad de las mujeres que se presentaron. Insiste también en que las normas prohíben que en las entrevistas de trabajo se pidan datos personales o requisitos que no afectan al desempeño en el empleo. “Pero sigue sucediendo y es muy difícil que alguien denuncie. La gente está buscando un trabajo, muchas veces en mundos que son cerrados, y hay miedo a que te pongan una cruz. Las empresas juegan con eso”.

Un grupo de azafatas, obligadas a quedarse en ropa interior en la selección para trabajar en Kuwait Airways.

“Tres días después del arranque de 2023 –advierte Ángel Rueda en ElPlural.com– ya se ha dado a conocer el que promete ser uno de los casos más vergonzantes del año. El pasado lunes saltaba a la prensa la noticia de que varias aspirantes a azafatas de vuelo tuvieron que quedarse en ropa interior durante un proceso de selección realizado por la empresa Meccti para la aerolínea Kuwait Airways. Un hecho que ahora el Ministerio de Trabajo y Economía Social no descarta presentar ante la Fiscalía. Así lo ha hecho saber durante este martes el secretario de Estado del ministerio Joaquín Pérez Rey. “Estamos haciendo todas las comprobaciones posibles. Haremos todo para que esa práctica sea sancionada adecuadamente o, incluso en el caso de que tenga relevancia penal, algo que no es en sí mismo descartable, para enviar las actuaciones a la Fiscalía y que tome cartas en el asunto”, aseguró. “La práctica de selección de la que hemos tenido noticias es absolutamente intolerable. Nadie puede ser sometido, con la intención de encontrar un empleo, a una práctica que atenta contra la dignidad de las personas”, recalcó el secretario de Estado de Trabajo, preguntado al respecto en la rueda de prensa de presentación de los datos de empleo de 2022. Los hechos se produjeron el pasado 5 de noviembre de 2022 cuando la empresa convocó en el hotel Meliá Barajas, próximo al aeropuerto de Madrid, a diversas candidatas para un puesto de azafata de vuelo, tal y como desveló elDiario.es. Desde el principio del proceso de selección, sus responsables lanzaron comentarios discriminatorios contra las propias mujeres que les ofrecían su capacidad para desempeñar el puesto de trabajo que ellos mismos demandaban. “Tienes el cuerpo de montaña rusa” o “no nos gusta tu sonrisa” fueron algunas de las discriminaciones en base al aspecto físico que estos entrevistadores pronunciaron hacia sus potenciales empleadas. Hechos que ahora el propio Ministerio baraja llevar ante la justicia.

El aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas en cuyas inmediaciones se realizaron las pruebas de selección Alejandro Martínez Vélez

Meccti, la empresa convocante del proceso de selección de azafatas en el que se obligó a las candidatas a quedarse en ropa interior ha emitido un comunicado en el que niega los hechos y carga contra las mujeres que han dado su testimonio de lo ocurrido. El pasado lunes, ElDiario.es desveló en exclusiva a partir de varios testimonios que durante el proceso de reclutamiento para Kuwait Airways el 5 de noviembre de 2022 se hicieron comentarios ofensivos sobre el físico de las participantes y se les exigió quedarse en ropa interior para que la reclutadora examinara sus cuerpos. En el comunicado remitido a los medios por los representantes legales de la compañía, el despacho Molins Defensa Penal, Meccti responsabiliza de ese proceso de reclutamiento a una empresa subcontratada, Meiservices Sarl, con base en Marruecos. Aseguran que no había “ningún empleado de MECCTI, la que no dispone de ninguna empresa filial ni subsidiaria en España”. Una de las candidatas convocadas ese día confirmaba a elDiario.es que durante el proceso no se hizo mención a esa subcontrata y dice que había logotipos de Meccti visibles. También relata que las personas con las que trató hablaban como Kuwait Airways. ElDiario.es lleva trabajando en esta investigación varias semanas e intentó ponerse en contacto sin éxito tanto con Meccti como con Kuwait Airways a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales e incluso a través de la embajada de Kuwait en Madrid. Y “nunca hubo respuesta”. La empresa pone en cuestión en el comunicado enviado este miércoles los testimonios de las profesionales afectadas. “La empresa niega rotundamente la veracidad de las aseveraciones difamatorias de quienes participaron en el proceso de selección, y especialmente que las entrevistas tuvieran lugar con conductas vejatorias como las denunciadas, completamente ajenas a los protocolos de la compañía en sus procesos de reclutamiento”, señalan. ElDiario.es recopiló el testimonio de tres mujeres que asistieron al proceso y que relataron exactamente la misma historia. “Cuando el reclutador había descartado ya a una parte de las aspirantes, el resto fueron conminadas a entrar, una a una, en una sala. Allí, en presencia de una mujer, tuvieron que desabrocharse camisas, subirse jerséis y faldas: debían quedarse en ropa interior para que la reclutadora examinara sus cuerpos, una práctica ilegal en España”. Meccti también afirma en el comunicado que ni ellos ni Meiservices Sarl han recibido notificación ni ningún tipo de requerimiento de información por parte de la Inspección de Trabajo, ni de ninguna otra institución. El propio secretario de Estado de Empleo confirmó la actuación de oficio y anunció que la Inspección estudia, además, si los hechos desvelados por elDiario.es –que también constaban a Inspección de Trabajo– pueden ser constitutivos de delito para remitirlos a la Fiscalía. “Es una conducta intolerable que atenta contra la dignidad y los derechos fundamentales de esas mujeres. Incurre en una discriminación en el acceso al empleo, recaba datos absolutamente irrelevantes para el proceso de selección. Un proceso no puede discurrir sobre elementos discriminatorios ni sobre datos sensibles, personales. En este caso, además, dieron un paso más con un comportamiento vejatorio”, dijo a elDiario.es el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey.

Imágenes de la exposición 'Cuerpos de barrio'. Somos Lavapiés.

Antonio Pérez plasma en el mismo diario “Cuerpos de Barrio”, una recién inaugurada exposición fotográfica en Lavapiés “que invita a plantearnos la relación que cada uno de nosotros tenemos con nuestro cuerpo a través de una serie de desnudos artísticos de gente real y que, del mismo modo, invita a rebelarnos contra el tipo de belleza imperante, que no es más que una construcción social excluyente”. Cuerpos de Barrio es también un spin-off del espectáculo teatral Curvy, que lleva tres temporadas denunciando y riéndose de una “dictadura de la imagen” de la que es difícil escapar. Parte del mismo proyecto, en esta muestra de 58 instantáneas seleccionadas de las 1450 que llegó a tomar Laura Ortega a sus modelos voluntarios, la ponen 14 vecinos anónimos, fotografiados por Laura Ortega, según ideas surgidas del Teatro del Barrio y de la monologuista Eva Cabezas, creadora de Curvy. “Más que un teatro somos un proyecto cultural en el que arropamos la programación de espectáculos con actividades”, cuentan desde Teatro del Barrio. “En septiembre estábamos programando Curvy, veníamos de acoger otra obra de temática similar. Lo único que verdaderamente quise toda la vida es ser delgada, de Esther F. Carrodeaguas, y se nos ocurrió que también podríamos abordar el tema de que cualquier cuerpo puede evocar poesía y puede ser bonito, la síntesis de ambos espectáculos, a través de una exposición fotográfica. Hablando con Eva decidimos que a cada espectador que viniera a ver su obra le animaríamos a que participara como modelo de la futura exposición. Después, contactamos con Laura y es así como pusimos en marcha el proyecto a tres bandas”. Por su parte, la creadora de Curvy asegura estar encantada de ver cómo “una comedia, no exenta de crítica y de queja, ha derivado en una exposición”. Con Curvy, Eva Cabezas lleva desde 2018 preguntándose por qué las mujeres, y ahora cada vez más los hombres, deben soportar el peso de la estética. “¿Por qué se cuestiona constantemente nuestro físico? ¿Acumulamos modas, maquillaje, somos presas de todo tipo de marketing porque creemos que no somos bonitos? Podemos ser más o menos bellos, pero somos válidos”, asegura la cómica, quien no dudó en ser la primera persona en posar para Ortega y convertirse así en uno más de los cuerpos reales de la exposición.

Otras imágenes, fotomontajes y fotos sorprendentes:

Filosofía, metafísica, zoología o ciencia.

Se nos fue por tabaco Benedicto Uve Palito. El Papa de juventudes hitlerianas, mensajes retrógrados, los escándalos de corrupción de los VatiLeaks y protector de pederastas dentro la Iglesia. Que Satán lo acoja en su seno. (Skakeo FanZine).

El Papa emérito se nos fue definitivamente. Que Satán lo acoja en su seno. (Skakeo)

El Hospital Enfermera Isabel Zendal genera más escándalos que pacientes cura.

Pasan los años desde que se levantó por orden de Isabel Díaz Ayuso y no paran de aparecer descuadres económicos, evidencias de mala gestión y unos números de ocupación de pacientes preocupantemente bajos. Todo esto, pruebas que para muchos son muestra de que este hospital nunca fue necesario en la Comunidad de Madrid pero su construcción costó casi 200 millones de euros. (Tremending)

Las fiestas de Sant Antoni romperán este año una barrera por la igualdad de género.

Por primera vez, una mujer bailará con la ‘colla de dimonis’ el día del ‘primer ball’ de Manacor (Mallorca), que tendrá lugar el 10 de enero. Así lo han informado el Patronat de Sant Antoni, la Assemblea Antipatriarcal de Manacor y el Ayuntamiento, en un comunicado conjunto, en que destacan que la “fiesta no podía seguir dando la espalda más años a la igualdad”. “Sabemos que esto no garantiza la plena igualdad, pero consideramos que es un gran paso que inicia el cambio hacia la plena inclusión de la mujer y la democratización de la fiesta que todos queremos”, aseguran.

“En Barcelona estamos haciendo los deberes, hacemos incluso más de lo que nos toca, según las leyes actuales. Ahora es necesario que la Generalitat haga vivienda pública, que es su competencia, y que Pedro Sánchez regule los alquileres desorbitados, aprobando la Ley Estatal de Vivienda”. (Ada Colau).

Racistas, jodeos.

“Un breve recorrido y adiós”. El ciclo de la vida representado por el pintor francés Raymond Douillet-Cheveleau (nacido en 1947). @culturainquieta #culturainquieta.