Yolanda Díaz llama a Garamendi a la “coherencia” y subir salarios.
La semana pasada, Yolanda
Díaz llamaba a la CEOE a la “coherencia” y a negociar una revalorización de los
salarios en toda España, como respuesta a la noticia de que la patronal había
revisado la situación laboral de su presidente, Antonio Garamendi, cuyo salario
asciende a unos 400.000 euros anuales. “En la vida hay que ser coherente”,
subrayaba Díaz en los pasillos del Congreso ante el cambio de salario de Garamendi,
que pasará a tener un contrato de alta dirección. Y sugirió que el nuevo
salario del presidente de la patronal le hará tener la “perspectiva suficiente”
para saber que los trabajadores españoles necesitan una subida salarial, sobre
todo “teniendo en cuenta los enormes beneficios” de algunas grandes empresas.
“Hago un llamamiento a la
CEOE para que se siente en la mesa de la AENC (Acuerdo para el Empleo y la
Negociación Colectiva)” apostilló Díaz, acusando a la patronal de haberse
levantado de esta negociación el pasado 5 de mayo “sin que haya hecho nada más”
hasta la fecha. “Una vez ya supimos que Garamendi no quería subir el salario
mínimo a los sectores más vulnerables, le pido que sea coherente en el conjunto
del país”, insistió la vicepresidenta. Asimismo, confirmó que desde su cartera
se analizará que la mencionada subida se encuentra dentro del marco legal y si
es necesario se lleve cabo una intervención de la Inspección de Trabajo.
La CEOE decidió cambiar
la situación laboral de su máximo representante, Antonio Garamendi, que
facturaba sus servicios como autónomo y que ahora pasará a estar en nómina de
la organización tras la recomendación de su comisión de control presupuestario.
En estos momentos, cuando la devaluación de los salarios es una de las
principales batallas laborales y económicas, la patronal se negó a sentarse a
negociar la subida del salario mínimo, el sueldo legal más bajo en España, y puso
grandes resistencias a la negociación de un pacto estatal de salarios.
Sin aludir explícitamente
a la negociación del SMI, Garamendi ha lamentado que "inmediatamente te
llamen villano cuando consideras que un acuerdo no es bueno”. “Siempre vamos a
reivindicar que somos independientes, que trabajamos con sentido de Estado y
que siempre vamos a tener lealtad institucional. No me van a encontrar
insultando a nadie porque creo que la base de la democracia es también el
respeto a las instituciones, a la Constitución y al orden establecido”, ha
manifestado.
La Confederación Española
de Organizaciones Empresariales propuso que Garamendi pasara a estar contratado
como alto directivo. Según la patronal, las labores del presidente son “más las
de un consejero delegado o un presidente ejecutivo”, optando por hacer un
contrato de alto directivo a Garamendi. “Sin derecho a paro, ni Fogasa, ni
tampoco indemnización”, recuerda. Desde la CEOE sitúan la regularización como
algo normal, fruto de la revisión de varias cuestiones internas de la
organización empresarial. “No hay nada ilegal”, insisten. Garamendi equipara
las críticas por su salario a “cuando hay una violación y dicen que la chica
iba en minifalda”.
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